Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching: Eine by Daniel Pauw PDF

By Daniel Pauw

ISBN-10: 3658149647

ISBN-13: 9783658149642

ISBN-10: 3658149655

ISBN-13: 9783658149659

Daniel Pauw untersucht erstmals in einer internationalen Studie, wie Coaches mit Klienten unterschiedlicher kultureller Herkunft eine tragfähige Arbeitsbeziehung aufbauen und erhalten. Die Ergebnisse zeigen, dass kulturelle Prägungen den Coachingprozess auf verschiedenste Weise beeinflussen können und welche Faktoren für eine erfolgreiche Beziehungsgestaltung besonders wichtig sind. Die Verknüpfung der Ergebnisse mit Erkenntnissen aus der interkulturellen Kommunikations- und Therapieforschung erweitert nicht nur die aktuelle Coachingforschung um eine interkulturelle Perspektive, sondern bietet auch Praktikern konkrete Handlungsempfehlungen für den kompetenten Umgang mit kultureller Diversität.

Diese Arbeit wurde mit dem Erdinger Coaching-Preis 2016 ausgezeichnet.

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2 Der Umgang mit Interkulturalität in der Psychotherapie Ähnlich wie die Gestaltung der Arbeitsbeziehung sind auch die Einflüsse von Kultur und/oder Multikulturalität im Bereich der Therapieforschung deutlich besser erforscht als im Coaching. Die Mehrzahl der Autoren, die sich mit der Thematik auseinandersetzen, argumentieren für einen kultursensitiven Ansatz (vgl. , 2014; Kahraman, 2008; Keeling & Piercy, 2007). So betont Pedersen bereits 1991, dass es wichtig ist, den Einfluss von Kultur auf den therapeutischen Prozess zu verstehen und richtig einzuschätzen.

Ber den Verlauf der Interviews wurden verschiedene Fragetechniken verwendet. “). Durch das gezielte Nachfragen gelang es häufig, die Coaches in die Narration zu begleiten und dann diese wieder auf einer gemeinsamen Metaebene mit Blick auf die Forschungsfragen zu reflektieren. Die letzte Phase des Interviews war vom Ausklang des Gespräches gekennzeichnet. Der Interviewpartner hatte die Möglichkeit, nochmal Ergänzungen vorzunehmen und ein Feedback zu geben. In der Regel entwickelte sich noch ein kurzes, von Interesse gekennzeichnetes Gespräch über die Forschungsarbeit.

Die Detailtiefe der Transkription sollte dabei an das jeweilige Forschungsinteresse angepasst sein (Mayring, 2010; Fuchs-Heinritz, 2009). Da die Forschungsfragen ausschließlich auf eine inhaltliche Analyse der Interviews abzielen, wurden linguistische Feinheiten wie Pausen, Dialekte, Räuspern etc. nicht mit aufgenommen und der Inhalt in den Vordergrund gerückt (Mayring, 2010). Die wenigen Unklar12 Dabei wurde besonders darauf geachtet keine lenkenden Vorinformationen zu geben. “ markiert. ). In Anlehnung an Meyer et al.

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Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching: Eine erste empirische Annäherung by Daniel Pauw


by Anthony
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